Der ProfilPASS - Sie können mehr als Sie glauben
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
 
Der ProfilPASS hilft Ihnen im Beruf und bei Bewerbungen, aber auch bei Ihrer Lebensplanung und bei außerberuflichem Engagement.
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Wie funktioniert der ProfilPASS?
Mit dem ProfilPASS verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Indem Sie zunächst für verschiedene Lebensbereiche Ihre Tätigkeiten sammeln, können Sie diese anschließend auswerten. Bei der Erfassung dieser Informationen werden Sie  von unseren Beratern unterstützt.

Darüber hinaus eignet sich der ProfilPASS-Ordner zur Sammlung von Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten und enthält eine Reihe von hilfreichen Hinweisen und Anregungen für die persönliche Entwicklung.

Durch das ProfilPASS-System erhalten die außerhalb von Schule und Berufsausbildung erworbenen Kompetenzen eine Aufwertung, die unter anderem zu einer Erhöhung von Chancengleichheit, zu der Teilhabe an Bildung und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Gesellschaft beiträgt. Es geht um Fähigkeiten, die zum Beispiel während der Ausbildung, im Ehrenamt, während der Erwerbstätigkeit, in der Freizeit oder der Familientätigkeit erworben wurden.

 
Was bringt mir das Ganze?
Häufig besitzt man Fähigkeiten oder Kompetenzen, ohne dass man sich darüber bewusst ist. Diese sollen mit dem ProfilPASS sichtbar gemacht werden. Die Entdeckung dieser Fähigkeiten und Kompetenzen stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern kann auch ganz neue Möglichkeiten und Ziele eröffnen. Der Blick auf das eigene Leben aus dieser Perspektive ist ein kreativer Prozess, der als äußerst anregend und erkenntnisreich erlebt wird. Die Sammlung aller Ihrer Fähigkeiten und Belege hilft Ihnen bei Ihrer beruflichen Planung. Sie können leichter passende Weiterbildungen wählen und Abschlüsse anstreben, die Ihnen für Ihre berufliche Zukunft, sowie bei Bewerbungen helfen werden.
Übrigens ist der ProfilPASS ganz individuell einsetzbar – er muss nicht auf einmal durchgearbeitet werden. Man kann sich zunächst beispielsweise auf wenige Tätigkeitsfelder beschränken, und dies nach Bedarf zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen.

Die eigenen Stärken zu kennen, nutzt bei

  • der Planung der beruflichen Weiterentwicklung,
  • der Vorbereitung des (Wieder-)Eintritts ins Erwerbsleben,
  • der beruflichen und persönlichen (Neu-)Orientierung und
  • der Planung zukünftiger Lernvorhaben.
 
Ich glaube, dass ich nicht so viele Kompetenzen besitze. Ist der ProfilPASS auch sinnvoll für Menschen wie mich?
Ja, denn die meisten Menschen wissen und können viel mehr als sie annehmen. Durch die Bearbeitung des ProfilPASSes lernen Sie nicht nur Ihre Kompetenzen näher kennen, sondern Sie können Ihre Stärken auch besser anderen darlegen. Das fördert Ihr selbstbewusstes Auftreten.
Alle Menschen haben Stärken und Schwächen. Wenn diese für Sie besser greifbar werden, fördert das auch Ihre eigene Weiterentwicklung.
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